Arbeidsrechtelijke ontwikkelingen voor 2024
Een nieuw kalenderjaar brengt tevens nieuwe arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Deze blog licht kort de belangrijkste...
top of page
Wolfs aan het woord
30 jun. 2023
Klachtplicht in het arbeidsrecht: veel onduidelijkheid
Iemand die een prestatie van een ander krijgt, moet met bekwame spoed onderzoeken of die aan de verbintenis beantwoordt. Is dat niet het...
13 okt. 2022
De loondoorbetalingsverplichting bij re-integratie
Het komt dagelijks voor dat werknemers ziek worden en daardoor hun werkzaamheden niet meer kunnen uitoefenen (arbeidsongeschikt)....
18 sep. 2022
De Wet werken waar je wilt: echt óveral?
Het wetsvoorstel Werken waar je wilt is op 5 juli 2022 aangenomen door de Tweede Kamer en ligt momenteel ter behandeling bij de Eerste...
12 jun. 2022
Zzp'ers en de Waadi
De Hoge Raad heeft onlangs een arrest gewezen waarin hij duidelijkheid schept over artikel 9a van de Wet allocatie arbeidskrachten door...
15 mei 2022
Zonder ontbinding ook geen billijke vergoeding
Inleiding In dit blog wordt het arrest van het Gerechtshof Den Haag van 20 november 2021 besproken. Dit arrest is een heel duidelijk...
25 apr. 2022
Hoe dagvaard ik iemand in het buitenland per 1 juli 2022?
Het komt tegenwoordig steeds vaker voor dat een Nederlandse onderneming een geschil heeft met een buitenlandse partij. Misschien betaalt...
31 mrt. 2022
Het opzegverbod bij ziekte
In dit blog wordt het arrest van de Hoge Raad van 18 februari 2022 besproken. In dit arrest wordt de vraag beantwoord of het opzegverbod...
23 nov. 2021
ZZP'er of toch werknemer? Vervoerders opgelet!
In de transportsector komt het steeds vaker voor dat vervoerders zzp’ers als chauffeur inschakelen, zodat er geen arbeidsovereenkomst...
5 nov. 2021
De tenuitvoerlegging van een Nederlands vonnis in het Verenigd Koninkrijk (en vice versa)
Dat Brexit enorme gevolgen heeft voor Europees-Britse handelsrelaties en vrij verkeer van goederen en personen, behoeft geen verdere...
bottom of page